2027届就业，我们提前“开跑”！我校召开就业创业工作专题会议

副校长万四平传达上级就业工作部署精神。他指出，高校毕业生就业工作政治站位高、考核要求严，上级部门对就业数据审计、过程台账留存、工作闭环落实均有明确标准。他要求全校对标考核指标，压实工作责任，抓实抓细2026、2027届毕业生就业各项工作，牢牢守住就业工作安全稳定底线。就业指导处处长陈勇汇报学校现阶段就业创业工作开展情况，详细介绍访企拓岗、岗位拓展、困难毕业生帮扶、就业数据管控、创业教育推进等工作成效，客观梳理当前工作短板，并结合学校实际提出下一步整改提升举措。副校长梁勇对全校就业重点工作进行细化部署。他强调，要持续深化实习就业一体化建设，健全校院两级协同机制，压实各二级学院就业目标任务；常态化开展未就业学生跟踪清理，落实困难毕业生一对一结对帮扶，规范完善工作台账；实行就业数据动态监测、定期调度，全面提升就业工作规范化、精细化水平。

刘显泽对推进就业创业工作提出明确要求。他强调，全校要坚持清单化、台账化、倒计时与清零管理，细化责任分工、压实岗位任务；加快出台学校就业创业工作专项举措，从访企拓岗、精准帮扶、创业培育、就业育人等多方面精准发力，以务实举措推动就业工作提质增效。毕军平作总结讲话。他要求，各部门、各二级学院要进一步提高思想认识，压紧压实责任链条，紧盯关键任务、严把数据质量、做实服务保障，全力以赴推进毕业生高质量充分就业，持续推动学校就业创业工作再上新台阶。

此次会议划定了就业工作“任务书”和“时间表”，压实了校院两级责任。下一步，学校将建立任务清单和工作台账，倒排时间节点，抓实访企拓岗、困难毕业生“一对一”帮扶、就业数据动态管控和实习就业一体化建设，推动2027届毕业生高质量充分就业。